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本网讯 人才资源是第一资源，是企业发展的重要保障，市人社局多渠道确保引才政策进企业。一是以工业园区为桥梁，确保宣传范围最大化。依托工业园区管理委员对接企业，发布引才政策信息，最大范围内让企业获得引才资讯。二是建立工作联系群组，确保信息发布最及时。将企业负责人力资源工作的人员建立统一的联系群，方便及时传递政策信息，加强交流沟通，提高工作效率，确保引才时效。三是编制宣传册上门走访，确保引进人才最精准。将人才有关政策整理成册，由市人社局领导亲自带队，走访企业宣传，确保企业按照实际需要，精准引才。
通过大力宣传，目前我市4家企业申报参加今年6月在南平市举办的第十五届“6.18”海峡两岸人才交流合作大会南平分会暨南平市2017年中高级人才招聘会，意向引进35名中高级企业管理和技术人才；2家企业发布2017年度人才项目需求，拟引进6名人才以解决企业发展关键环节和核心技术难题；8家企业向省院士专家工作办公室提出基层巡回服务申请；2家企业申报我省“服务重点扶贫县、革命老区苏区发展及闽台合作引智专项计划”。（游风）
来源：邵武新闻网 |
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发表于 2017-5-18 09:52