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一是开展自查自纠行动。查摆一次单位干部职工存在哪些不文明现象，驾驶员是否存在车辆乱停乱放、闯红灯，干部职工在居住地是否存在不文明现象，并征求所在党支部或社区意见，并召开专题讨论，分析单位干部职工存在不文明行为的原因，研究解决问题的办法，通过公开栏、宣传栏等形式通报整改成果，让大家切实看到成效。
二是开展示范引领行动。积极组织干部参与道德模范和“中国好人”、“福建好人”的推荐、评选、帮扶活动以及“文明家庭”创建等活动，运用我们身边人、身边事引领遵德守礼、爱岗敬业、干事创业的文明风尚，促使干部职工文明道德的养成，要求各部门可结合实际，在股室、窗口、岗位设立示范点，通过以点带面，推进文明风尚向深度广度拓展。
三是开展“不文明行为劝导”行动。从局里抽调青年干部组建两支“不文明行为劝导小分队”，利用业余时间上街开展劝导和宣传活动，做文明行为的督导者和倡导者，对内进行督查，在全局上下形成人人摒弃不文明行为、拒绝不文明行为，形成踊跃参与文明创建的良好局面。 |
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发表于 2017-3-16 10:21
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